Friulia S.p.A., Finanziaria della Regione Friuli-Venezia Giulia, ha ottenuto a maggio 2025 la certificazione UNI/PdR 125:2022 sui Sistemi di Gestione per la Parità di Genere. Si tratta di un importante riconoscimento che attesta l’impegno concreto dell’organizzazione nella promozione di un ambiente professionale fondato su equità, inclusione e rispetto delle diversità.

S-mood sustainable solutions è orgogliosa di aver accompagnato la Società lungo tutto questo percorso virtuoso, contribuendo con competenze tecniche e supporto consulenziale allo sviluppo di un sistema solido e su misura.

In qualità di partner tecnico, abbiamo seguito ogni fase del processo di certificazione: dall’analisi iniziale del contesto aziendale, allo sviluppo di politiche e strumenti operativi volti a promuovere la parità di genere e contrastare ogni forma di discriminazione. Abbiamo lavorato a fianco di Friulia per creare un Sistema di gestione coerente, concreto e allineato ai valori della società, valorizzando le pratiche già in essere e pianificando interventi per il prossimo periodo, volti a consolidare una cultura organizzativa sempre più attenta al benessere delle persone e alle pari opportunità.

La certificazione UNI/PdR 125:2022 non rappresenta soltanto un riconoscimento formale, ma si configura come uno strumento strategico e operativo, capace di guidare le organizzazioni verso un miglioramento continuo in ambito di inclusione ed equità.

Attraverso un approccio personalizzato e sostenibile, supportiamo le aziende nella creazione di ambienti di lavoro più giusti, dove le persone possano esprimere appieno il proprio potenziale.

Per Friulia, questo traguardo rappresenta l’inizio di una nuova fase, orientata al consolidamento e alla misurazione degli obiettivi raggiunti, al potenziamento delle azioni già avviate e alla diffusione di una cultura aziendale sempre più attenta al benessere delle persone. s-mood continuerà ad essere a fianco della Società con servizi di consulenza specialistica e supporto strategico per l’integrazione strutturata e duratura dei principi di parità di genere.